粮食集团获2025年度“岭南先锋”精品项目奖

为推动企业党建与业务深度融合，切实发挥各级党组织在主责主业中的战斗堡垒作用，粮食集团按照岭南集团部署积极实施“岭南先锋”攻关项目，统筹各支部聚焦食品行业痛点难点堵点问题攻坚克难，为企业转型升级蓄势赋能。近日，岭南集团党委发布《关于表彰2025年度“岭南先锋”攻关项目的通报》，粮食集团总部第三党支部与谷物公司党总支部申报的《党建赋能绿色健康专用粉研发——助力粮食产业高质量发展》被评为2025年度“岭南先锋”精品项目。

粮食集团积极培育发展新质生产力，聚焦食品行业“清洁标签”的健康趋势与专用粉市场机遇，统筹集团总部第三党支部与谷物公司党总支部推进实施“党建赋能绿色健康专用粉研发”攻关项目。该项目聚焦行业核心难题，着力在“无添加”条件下突破产品高品质、规模化稳定生产难题，探索党建引领产业向高端化、智能化、绿色化转型的新路径，切实将党的政治优势、组织优势转化为企业创新优势和发展动能。

党建领航聚合力，协同创新促融合

集团党委统筹部署，分管领导牵头推进，成立集团研发中心，联合下属谷物公司与华南理工大学食品学院达成战略合作，共同组建“党建+科研”联合攻关体。由党员技术骨干与高校专家组成的研发团队，深度融合产学研资源，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，贯通“基础研究—技术开发—成果转化—市场应用”全链条创新体系。在此机制保障下，项目成功开发出2款契合“清洁标签”健康趋势的专用粉新品，实现党建与科研攻关、产品落地的深度融合与高效协同，为集团高质量发展注入红色动能。

党员先锋攻难关，技术突破强支撑

攻关项目组党员技术骨干冲锋在前，主动承担原料筛选与分析环节等关键攻关任务，带头推进技术创新与成果转化。项目组综合运用扫描电镜（SEM）、小角X射线散射（SAXS）等先进技术，以多个代表性小麦品种为对象，系统解析小麦粉核心组分的微观结构与互作机制，成功构建了小麦粉结构性指标体系与特征数据库，为专用粉原料的科学遴选与配比提供了坚实的理论支撑和数据基础，充分彰显党建引领下基础研究与产业需求深度融合的创新优势。依托该成果，项目已申报1项国家发明专利，进一步夯实了企业技术壁垒与自主创新能力。

头雁引领抓改造，工艺优化提质效

面对生产线自动化不足的难题，党组织书记发挥“头雁”作用，挂帅牵头制定改造方案、统筹调配资源，带领党员技术团队扎根车间。在党组织的督导与协调下，团队高效完成基础粉进仓压送系统、配粉工艺及包装设备的系列改造，将组织要求融入技术标准，同步制定规模化生产的关键工艺参数与操作规范，并通过建立粉路实时监测系统，成功破解“清洁标签”产品稳定量产的行业痛点与市场难点，将生产效率与产品稳定性提升至新高度。

党旗飘扬守底线，质量管控筑防线

项目组坚持“质量第一、安全至上”原则，在党组织指导下，建立覆盖原料采购、生产加工、包装储运的全链条质量控制体系。党员质检员带头执行严苛内控标准，严控原料至成品的各类风险。同时，通过强化供应链党建联建，从源头保障核心原料的品质与稳定供应，该体系确保成品零污染、高品质，赢得了市场信任，真正把“党旗插在质量第一线”。

群众路线察需求，市场导向谋精准

项目组坚持党建引领，践行“从群众中来，到群众中去”，党员攻关小组深入市场一线与下游企业，精准摸排消费者对“清洁标签”的认知与偏好，并定期召开产研销对接会，确保研发紧密对接市场需求。精准导向推动新产品快速获得市场认可，其中“红牡丹牌日式吐司粉”等系列新产品实现销售量约724吨，增加销售额约322万元，以实实在在的经济效益彰显党建赋能经营发展的成效。

红色引擎育人才，梯队建设蓄动能

集团党委将项目作为实战平台，通过“党员带团员”、“导师带徒弟”等机制，让青年骨干在攻坚一线成长。团队成员在协作中共同学习，形成了“一个党员一面旗”的良好局面。这不仅保障了项目的顺利实施，更在实战中培养了一批专业的研发、生产和管理人才，为企业储备了可持续发展的核心动能。

下一步，粮食集团党委将继续深化拓展“岭南先锋”攻关项目成果，以“红色引擎”驱动党建赋能产品研发，打造具有核心竞争力的“清洁标签”专用粉，通过强化技术攻关与品牌赋能，推动粮食产业链向高端化、智能化、绿色化跃升，以创新实践助力集团高质量发展。